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La iniciativa entregó herramientas de autoconocimiento, comunicación y gestión comunitaria a lideresas de distintas caletas de Tarapacá, promoviendo nuevas capacidades para su participación y representación en los territorios.
Fortalecer las habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de mujeres vinculadas a organizaciones comunitarias del borde costero de Tarapacá fue el principal objetivo del Programa de Desarrollo de Habilidades para Lideresas de las Caletas, iniciativa impulsada por Teck Quebrada Blanca y el Centro Internacional del Sustainable Minerals Institute en Chile (SMI Chile) de la Universidad de Queensland, Australia.
Dirigido a mujeres de las caletas de Cáñamo, Chanavayita y Caramucho, el programa respondió a necesidades identificadas en las propias comunidades, relacionadas con la participación en espacios de representación, el desarrollo de herramientas para la gestión organizacional y el fortalecimiento de la confianza para asumir nuevos desafíos.
La iniciativa contempló cinco módulos formativos que incluyeron contenidos teóricos y ejercicios prácticos enfocados en el autoconocimiento, el reconocimiento de emociones, la comunicación efectiva y el liderazgo inclusivo. A lo largo del proceso, las participantes pudieron aplicar los aprendizajes a situaciones concretas de su vida cotidiana y comunitaria, además de compartir experiencias con mujeres de otros territorios costeros.
Durante la ceremonia de cierre, las asistentes valoraron las herramientas adquiridas y el espacio generado para el intercambio de experiencias, destacando la importancia de contar con instancias de formación que contribuyan a una participación más activa dentro de sus organizaciones y comunidades.
El programa es parte del trabajo que desarrollan de manera conjunta Teck Quebrada Blanca y SMI Chile para responder a desafíos planteados por las propias comunidades, promoviendo el liderazgo femenino y generando oportunidades de aprendizaje que aporten al desarrollo de las localidades del borde costero de Tarapacá.
“Para nosotros es fundamental que las personas puedan representar a sus comunidades, expresar sus necesidades y gestionar iniciativas para su desarrollo. En ese sentido, nos interesa apoyar y colaborar en el desarrollo de habilidades de liderazgo, especialmente en las mujeres del borde costero con quienes hemos trabajado durante este proceso”
“Este proceso nos ayuda a sentirnos más seguras y empoderadas como mujeres. También nos entrega herramientas para planificar mejor nuestro trabajo y aportar al desarrollo de nuestro borde costero y de las organizaciones que representamos”
“A partir de las necesidades identificadas en las participantes, diseñamos cinco módulos con temáticas específicas. Cada uno combinó contenidos teóricos, ejercicios prácticos y desafíos de aplicación para que las herramientas pudieran incorporarse en la vida cotidiana”