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Edición 93Actualidad
Tarapaqueños/as de Programa de Entrenamiento comienzan su preparación en áreas operacionales de Quebrada Blanca
Se trata de la tercera generación del programa modalidad Aprendices, que tiene como propósito la contratación de personas de la Región de Tarapacá, que después de participar en una etapa teórica a cargo de CEIM Iquique, comenzarán a conocer el trabajo en las instalaciones operacionales de Teck. Parte de este provechoso proceso, lo puedes revisar en este video.
“Me parece excelente el hecho de que me hayan escogido”, relata Marco Mollo, técnico en Electricidad del colegio técnico profesional Simón Bolívar y uno de los 36 participantes del Programa de Entrenamiento en Mantenimiento y Operaciones de Teck.
El joven comentó que se sorprendió al ser elegido entre tantos postulantes, pensando también que no contaba con la trayectoria que podían tener otras personas. Y es esta la principal característica de este programa, que busca reclutar personas que vivan en la Región de Tarapacá y no tengan experiencia laboral, para iniciar un proceso de formación en minería.
La iniciativa es uno de los programas de entrada de Teck Quebrada Blanca, para la formación de talento local, poniendo a disposición herramientas y competencias para poder desarrollarse en la industria regional, aportando así a la empleabilidad local.
Su tercera versión comenzó en diciembre 2024 con un ciclo de formación teórica en operaciones y mantenimiento a cargo de CEIM, para dar inicio al entrenamiento práctico en las distintas áreas operacionales de Quebrada Blanca.
“Nosotros estamos buscando tener talento de la región, talento diverso, incluir a las mujeres, por lo que, a través de estos programas, donde no pedimos experiencia y sólo pedimos que en el fondo tengan la motivación y algún estudio relacionado, puedan insertarse al mundo laboral y nosotros les vamos enseñando todo lo que necesitan”
Cecilia Macías
Líder de Empleabilidad Local de Teck Quebrada Blanca
“Tenemos operadores planta, tenemos mantenedores, por tanto, cada uno está trabajando en su especialidad con especialistas que son personas con vasta experiencia con respecto a estas temáticas, por tanto, hoy día estamos trabajando con los grupos de especialidades y especialmente en talleres prácticos”
Abdón Ramírez
Director de sedes CEIM
“Mi experiencia fue totalmente gratificante, yo soy uno de los más jóvenes que estamos, somos dos personas que recién venimos egresando de la educación media y me parece excelente el hecho de que me hayan escogido”
Marco Mollo
Participante Programa de Entrenamiento en Mantenimiento y Operaciones
“Yo me siento muy agradecida porque a mi edad yo lo veía como casi imposible de poder entrar directo a una compañía. He aprendido mucho, cosas que no tenía nada de conocimiento sobre la planta concentradora, quería conocer más de los procesos del cobre, he aprendido mucho”
Marlene López
Participante Programa de Entrenamiento en Mantenimiento y Operaciones
PROGRAMA
El Programa de Entrenamiento en Mantenimiento y Operaciones, es una oportunidad de formación de alto nivel del negocio minero, con una metodología teórica y práctica, para desarrollar competencias de autogestión, liderazgo valiente y excelencia operacional; además de conocimientos y habilidades técnicas. Esta selección de participantes destaca por la diversidad e inclusión, contando con amplio talento local que representa el 100%, mientras la participación de mujeres es del 80%. Esta versión cuenta con la adhesión de estudiantes egresados de liceos participantes del Programa de Formación Temprana en Liceos Técnico-Profesionales de la región, como parte de la Estrategia Elige Crecer. Si quieres postular a los programas de entrada de Teck o a cualquier vacante disponible, visita el sitio www.teck.com/empleos
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