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Llegó como aprendiz: Eduardo Pallarés consolida su camino en la mantención minera
El mantenedor mecánico de perforadora en Quebrada Blanca llegó a la compañía como parte del Programa de Entrenamiento en Mantenimiento y Operaciones, iniciativa enfocada en la formación minera de personas de la región de Tarapacá. En su experiencia, valora los conocimientos adquiridos y proyecta seguir creciendo profesionalmente dentro de la industria minera. Conoce parte de su testimonio en el siguiente video.
El Programa de Entrenamiento en Mantenimiento y Operaciones, modalidad Aprendices, de Teck ha permitido generar oportunidades concretas de formación e inserción laboral para nuevos talentos de la región, entregando herramientas técnicas y experiencia directa en faena.
Eduardo Pallarés vive en Iquique y llegó a Teck en 2024 como parte de este programa. Actualmente es mantenedor mecánico de perforadora en Quebrada Blanca, un área que siempre le interesó. “Lo más importante que rescaté fue toda la información que se me facilitó, ya que a mí siempre me ha gustado la mecánica y haber ingresado al programa de aprendices fue un agrado”, comentó.
Uno de los principales aportes de la experiencia fue el aprendizaje en terreno y el contacto directo con equipos mineros de gran escala, lo que marcó un antes y un después en su formación. “Haber ido a la mina y ver los equipos grandes fue una experiencia distinta, nunca había visto equipos tan grandes como las palas que son gigantes”, relató Eduardo.
El ingreso a faena también implicó enfrentar desafíos técnicos y personales, especialmente al comenzar sin experiencia directa en mantención minera. “Al llegar a la mina sin tener conocimiento directo de las palas o la perforadora se me hizo complicado al principio, pero poco a poco fui aprendiendo leyendo manuales y con la ayuda de mis compañeros”, explicó el joven. Hoy, su labor se centra en ejecutar planes de mantención preventiva, realizando supervisiones, mediciones, ajustes y cambios de componentes para asegurar la continuidad operativa de los equipos.
Respecto a su presente y proyección futura, Pallarés asegura sentirse motivado por el camino recorrido y por las oportunidades de crecimiento que visualiza en la industria. “Quiero seguir superándome, seguir aprendiendo y mejorar en cada aspecto”, afirmó, agregando que espera continuar capacitándose y especializarse en equipos específicos para seguir avanzando dentro de la compañía.
Programa de Entrenamiento
El Programa de Entrenamiento modalidad Aprendices contempla una formación de alto nivel, orientada al desarrollo de competencias clave en el negocio minero-portuario, incluye habilidades de autogestión, liderazgo valiente, excelencia operacional y la generación de redes internas propias del sector. La preparación se enfoca en áreas de Mantenimiento Mina, Planta, Puerto, Lubricación, Electricidad e Instrumentación; Operaciones Mina, Concentradora, Puerto; y Tranque de Relaves.
Esta iniciativa es parte de la Estrategia de Empleabilidad Local de la compañía, que se suma a los programas Profesionales en Entrenamiento (PIT), dirigido a profesionales titulados/as de carreras mineras; Prácticas y Memorias, para egresados de carreras profesionales; y el Programa de Formación Temprana, para alumnos de liceos técnico-profesionales de Iquique, Alto Hospicio y Pozo Almonte.
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